Sinds de COVID-19 pandemie kiezen werkplekken steeds vaker voor werken op afstand als alternatief voor traditionele modellen. Op Modulexomarmen we de praktijk van het werken op afstand al lange tijd door middel van onze TeamMate programma, dat we ver voor de huidige trends hebben geïmplementeerd. Dankzij dit programma kan meer dan 25% van onze medewerkers op elk moment vanaf elke locatie werken..
Door onafhankelijkheid te combineren met robuuste ondersteuning en middelen van een wereldwijde organisatie, biedt de TeamMate programma belichaamt ons streven naar innovatie, flexibiliteit en inclusiviteit door werknemers toegang te geven tot bevoorrechte locaties terwijl met behoud van dezelfde verantwoordelijkheden. Door effectief gebruik te maken van ruimte, tijd en technologie zien we aanzienlijke voordelen voor bedrijven, werknemers en de planeet. Deze aanpak bevordert een unieke multiculturele en dynamische werkomgeving die diversiteit in achtergronden en ideeën stimuleert.
Werknemers- en individuele voordelen
- Werken op afstand biedt werknemers de vrijheid om hun eigen werktijden te bepalen en hun productiviteit te optimaliseren.
- Het afschaffen van het dagelijkse woon-werkverkeer bespaart tijd en helpt de balans tussen werk en privé te verbeteren.
- Werken op afstand creëert gelijke kansen voor iedereen en bevordert een inclusieve en veelzijdige werkcultuur bij Modulex.
Een van de belangrijkste voordelen van werken op afstand is de inherente flexibiliteit die het biedt. Deze flexibiliteit maakt het makkelijker om werk te combineren met persoonlijke verantwoordelijkheden, zoals zorg, opleiding, lichaamsbeweging en andere verplichtingen. Het elimineert ook lange pendeltijden en geeft werknemers de mogelijkheid omom zichzelf beter te organiserenen tijd en geld besparen. Deze flexibiliteit bevordert ook een gezondere levensstijl, omdat mensen meer mogelijkheden hebben om aan lichaamsbeweging te doen, gezonde maaltijden te bereiden en voldoende te rusten. Deze voordelen dragen bij aan een duurzamere balans tussen werk en privé balans en passen de werkplek aan aan mensen met verschillende mogelijkheden en behoeften.
Bovendien opent werken op afstand mogelijkheden kansen op werk voor mensen ongeacht hun achtergrond. Bij Modulex nemen we talent aan ongeacht mobiliteitsproblemen, psychische beperkingen of geografische locatie. Deze benadering neutraliseert barrières die traditionele werkomgevingen belemmeren, waardoor mensen uit afgelegen of economisch achtergestelde gebieden toegang tot een groter aantal professionele mogelijkheden. Bovendien kunnen mensen met een handicap of specifieke gezondheidsproblemen werken zonder last te hebben van sociale factoren of toegankelijkheidsproblemen. Door tegemoet te komen aan deze Door tegemoet te komen aan deze verschillende behoeften bevordert Modulex een inclusieve en flexibele werkomgeving die verder gaat dan de traditionele werkmogelijkheden.
Uiteindelijk kan werken op afstand leiden tot een betere gezondheid en welzijn voor individuen. Door TeamMates in staat te stellen hun werkomgeving te beheren met behoud van kwaliteits- en productiviteitsnormen, neemt de werktevredenheid toe en raken werknemers gemotiveerder en meer betrokken. Gezien de vele voordelen die werken op afstand voor werknemers biedt, kunnen we ons afvragen: hoe kan werken op afstand ook bedrijven ten goede komen?
Bedrijfsvoordelen
- Werken op afstand stelt Modulex in staat wereldwijd toptalent aan te trekken en zo een divers, vakkundig team te creëren dat innovatie en concurrentievermogen stimuleert.
- Modulex heeft interactieve online werkruimten en sociale platforms geïntroduceerd om het delen van ideeën te stimuleren.
Werken op afstand stelt Modulex in staat om de beste talenten uit de hele wereld aan te trekken, ongeacht geografische of fysieke beperkingen. Dit resulteert in een divers en hoogopgeleid personeelsbestand dat de weg vrijmaakt voor innovatie en concurrentievermogen door middel van gevarieerde perspectieven en ideeën. Door toegang te hebben tot een bredere talentenpool, kan Modulex mensen vinden met de exacte vaardigheden en ervaring die nodig zijn, terwijl een inclusieve benadering gehandhaafd blijft. Dit verrijkt niet alleen onze bedrijfsomgeving, maar bevordert ook een uniek dynamisch en multicultureel personeelsbestand dat anders niet mogelijk zou zijn.
Met name om het gebrek aan socialisatie en persoonlijke interacties tegen te gaan, heeft Modulex aantrekkelijke online werkplekken en sociale platforms geïmplementeerd die het delen van ideeën stimuleren. Hoewel we erkennen dat dergelijke online platforms face-to-face interacties niet volledig kunnen vervangen, zorgen onze actieve online gemeenschappen in combinatie met een goede balans tussen werk en privé voor algehele tevredenheid en betrokkenheid. Modulex organiseert dan ook regelmatig online sociale evenementen en heeft teamleden die onze dynamiek van werken op afstand ondersteunen, zodat er ondanks fysieke afstanden een samenhangende en ondersteunende omgeving ontstaat.
Voordelen voor het milieu
- Minder woon-werkverkeer leidt tot een aanzienlijke daling van de uitstoot van broeikasgassen.
- De energiebesparingen door een lager gebruik van kantoorgebouwen wegen op tegen het extra energieverbruik van thuiskantoren, waardoor werken op afstand steeds milieuvriendelijker wordt.
Een aanzienlijke vermindering van de uitstoot van broeikasgassen is een van de meest directe en merkbare voordelen van het afschaffen van woon-werkverkeer. Uit een onderzoek in Dublin blijkt bijvoorbeeld dat mensen die alleen rijden gemiddeld 1,126 ton CO2 kunnen besparen door een jaar lang drie dagen per week thuis te werken. Aangezien meer dan een kwart van het personeel van Modulex fulltime op afstand werkt, betekent dit een aanzienlijke vermindering van onze totale CO2-voetafdruk. Een vermindering in transportgerelateerde uitstoot resulteert in schonere lucht en een heldere hemel. Volgens het International Energy Agency kan zelfs één dag per week op afstand werken het jaarlijkse olieverbruik voor het reizen over de weg met 1% verminderen.
Bovendien verbruiken thuiskantoren wel wat energie, maar de totale besparingen door een verminderd gebruik van kantoorgebouwen zijn aanzienlijk. De energie die wordt bespaard op het verwarmen, koelen en van stroom voorzien van grote kantoorruimtes weegt ruimschoots op tegen de extra energie die wordt gebruikt door thuiskantoren, vooral omdat deze over het algemeen op een meer verantwoorde manier worden beheerd. In combinatie met het toenemende aantal slimme technologieën in huishoudens, worden externe werkomgevingen steeds concurrerender vanuit milieuoogpunt, waardoor het milieuaspect van zakelijke praktijken verder wordt verbeterd.
Recap
- Werken op afstand verbetert de productiviteit en het welzijn van werknemers door een beter evenwicht tussen werk en privéleven en meer flexibiliteit. Het helpt ook bij het creëren van gelijke kansen op de arbeidsmarkt.
- Bedrijven profiteren van werken op afstand door toegang tot een wereldwijde talentenpool en het cultiveren van een diverse, multiculturele en dynamische werkomgeving.
- Werken op afstand vermindert de impact op het milieu door het woon-werkverkeer te beperken en de behoefte aan uitgebreide kantoorruimtes te verminderen, wat bijdraagt aan de duurzaamheidsinspanningen van bedrijven.
Op afstand Werken op afstand biedt een veelzijdige benadering van productiviteit, inclusiviteit en duurzaamheid. Aan de ene kantbiedt het aanzienlijke voordelen voorwerknemers door een beter evenwicht tussen werk en privéleven en meer flexibiliteit. Aan de andere kant profiteren bedrijven van de toegang tot een wereldwijde talentenpool en het stimuleren van een unieke multiculturele en dynamische omgeving. Bovendien is werken op afstand goed voor het milieu door het woon-werkverkeer te beperken en het aantal werkplekken te verminderen. Het professionele landschap blijft zich ontwikkelen,de invoering vanzal werken op afstand waarschijnlijk steeds meer ingang vinden. Meer dan alleen een extraatje voor werknemers, is werken op afstandblijkteen nieuw hulpmiddel om de uitstoot van bedrijfsemissies te verminderen met behoud van inclusiviteit, concurrentievermogen en innovatie.
Bij Modulex zijn we trots op onze lange traditie om werken op afstand in te bedden in onze projecten en activiteiten, waardoor we onderweg waardevolle ervaringen en inzichten opdoen.
Wat denk jij?
Hoe kunnen bedrijven werken op afstand verder ondersteunen om de voordelen voor zowel werknemers als het milieu te maximaliseren?
Geschreven door Yves Plazanet, duurzaamheidsanalist bij Modulex Group.
