Gedragscode

Deze gedragscode biedt richtlijnen en advies voor werknemers en leveranciers/verkopers van onze fabriek in Billund. Respecteer elkaar, wees open en eerlijk en los conflicten snel en constructief op.

Modulex is een internationaal bedrijf met dochterondernemingen en partners over de hele wereld.

Multiple national flags and the European Union flag are flying on tall flagpoles against a clear blue sky.

De Gedragscode is een reeks ethische richtlijnen die een kader bieden voor een gedeelde bedrijfscultuur en wederzijdse verwachtingen.

Deze richtlijnen zijn gebaseerd op verschillende internationale overeenkomsten en de strategie en het beleid van Modulex.

Modulex’s Code of Conduct applies to everyone within the Group. We expect our partners and suppliers to support and respect the rules, conditions, and international conventions that form the basis of this Code of Conduct. At Modulex, we follow the simple principle of asking everyone and every party to treat each other as they would wish to be treated.

Download onze gedragscode

Management
Responsability

Modulex’s management should act as role models for all employees by following and respecting the Code of Conduct. The leadership is responsible for ensuring that all employees and partners are informed about, understand, and act in accordance with Modulex’s Code of Conduct. The Code of Conduct will never replace your responsibility or common sense.

A woman wearing glasses and earbuds sits at a desk, smiling at her computer screen, with a coffee mug and plants nearby.
Three young women standing close together outdoors, smiling at the camera. Each woman has a different hairstyle and clothing style, including a hijab, short hair, and curly hair.

Mensenrechten

Modulex ondersteunt en respecteert de bescherming van internationaal uitgeroepen mensenrechten.

We support diversity and equality, i.e. equal treatment and equal opportunities for everyone regardless of ethnic or national origin, skin colour, gender, sexual orientation, religion, political opinion, nationality or social descent.

Arbeid

Dwangarbeid: Wij tolereren geen enkele vorm van fysieke of psychische bestraffing, dreiging met geweld, discriminatie bij aanwerving of in de werkpraktijk, pesterijen op de werkplek, seksuele intimidatie of enige andere vorm van intimidatie, dwangarbeid of andere vormen van onvrijwillig werk.

Kinderarbeid: Wij tolereren geen kinderarbeid. De minimumleeftijd voor werknemers moet in overeenstemming zijn met de lokale arbeidswetgeving. Bij gebrek aan wetgeving moeten werknemers ten minste 15 jaar oud zijn of, indien zij ouder zijn dan 15, de leerplicht hebben voltooid. Modulex behoudt zich het recht voor om lokale of internationale organisaties in te schakelen om de toekomst van een kind veilig te stellen, mochten er twijfels bestaan over het welzijn van het kind.

De Britse wet inzake moderne slavernij van 2015: Wij zijn op de hoogte van de Britse wet inzake moderne slavernij van 2015 en tolereren geen enkele vorm van moderne slavernij, zoals gedefinieerd als slavernij, dienstbaarheid, gedwongen of verplichte arbeid en mensenhandel.

Arbeidsvoorwaarden: Verplichtingen jegens werknemers die voortvloeien uit nationale wetgeving en socialezekerheidsovereenkomsten moeten worden nageleefd. Lonen en andere arbeidsvoorwaarden moeten voldoen aan de eisen die zijn vastgelegd in federale regelgeving, contracten en gangbare bedrijfsnormen. Werknemers mogen niet worden gedwongen om meer te werken dan is toegestaan volgens de nationale wetgeving en de bedrijfsnormen.

Four colleagues gather around a desk, smiling and looking at a laptop screen in a modern office with large windows.
A hand stacks wooden blocks featuring eco-friendly icons, such as a leaf, globe, solar panel, lightbulb, and recycling symbols, against a blurred green background.

Milieu

Modulex has been working with environmental issues for many years. Modulex complies with local laws and regulations in the countries in which we operate. The Billund factory is a member of the environmentally-focused Green Network. In all its activities and processes, Modulex aims to create optimal conditions to minimise environmental impact and to contribute to energy and resource efficiency throughout the life cycle of all products.

Modulex strives to create a safe and healthy working environment for all employees. The Billund factory aims to protect the climate and comply with, or exceed, national or international laws or agreements on emissions to air, soil, and water.

The Billund factory strives to reduce the use of harmful substances, ensure that waste is handled safely and in an environmentally friendly manner, and promote greater reuse and recycling.

Anticorruptie

The ban on bribes is in place in all the countries in which we operate. Bribes are not limited to monetary payments but also include any other means of providing or receiving benefits. If our employees have doubts about receiving a gift, they are encouraged to seek advice from their direct Manager or Human Resources Manager.

Modulex staat geen prijssamenwerking, kartelvorming of misbruik van marktdominantie toe. In alle aspecten van ons werk ondersteunt Modulex eerlijke concurrentie op het gebied van inkoop, aanbestedingen en inkoop.

Two people in business attire sit at a desk; one offers a brown envelope while the other person raises their hands in refusal. Documents and a scale are on the table.