Desde la pandemia del COVID-19, los lugares de trabajo han adoptado cada vez más el trabajo a distancia como alternativa a los modelos tradicionales. En Modulexhace tiempo que adoptamos la práctica del trabajo a distancia a través de nuestro producto TeamMate TeamMate, implementado mucho antes de las tendencias actuales. Este programa permite a más del 25% de nuestros empleados trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento..

Al ofrecer independencia junto con el sólido apoyo y los recursos de una organización mundial, el TeamMate encarna nuestro compromiso con la innovación, la flexibilidad y la inclusión, ya que permite a los empleados acceder a ubicaciones privilegiadas al tiempo que manteniendo las mismas responsabilidades. Al aprovechar espacio, el tiempo y la tecnología, observamos importantes beneficios para las empresas, los empleados y el planeta. Este enfoque fomenta un entorno de trabajo multicultural y dinámico único que favorece la diversidad de orígenes e ideas.

Beneficios Para Empleados Y Particulares

• El trabajo a distancia ofrece a los empleados la libertad de fijar sus propios horarios y optimizar su productividad.

• Eliminar los desplazamientos diarios ahorra tiempo y ayuda a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal.

• El trabajo a distancia crea igualdad de oportunidades laborales para todos, fomentando una cultura de trabajo inclusiva y versátil en Modulex.

Una de las ventajas más significativas del trabajo a distancia es la flexibilidad inherente que ofrece. Esta flexibilidad facilita el equilibrio entre el trabajo y las responsabilidades personales, como el cuidado de otras personas, la educación, el ejercicio físico y otros compromisos. También elimina los largos desplazamientos, dando a los empleados la posibilidad deorganizarse mejory ahorrar tiempo y dinero. Esta flexibilidad también fomenta estilos de vida más saludables, ya que las personas tienen más oportunidades de realizar actividades físicas, preparar comidas sanas y descansar lo suficiente. Estas ventajas contribuyen a un equilibrio más sostenible entre la vida laboral y personal y adaptar el lugar de trabajo a personas con distintas posibilidades y necesidades.

Además, el trabajo a distancia abre abre oportunidades de empleo para las personas independientemente de su procedencia. En Modulex, contratamos talentos independientemente de sus problemas de movilidad, limitaciones de salud mental o ubicación geográfica. Este enfoque neutraliza las barreras que dificultan los entornos de trabajo tradicionales, permitiendo a las personas de zonas remotas o económicamente desfavorecidas acceder a un mayor número de oportunidades profesionales. Además, permite a las personas con discapacidades o problemas de salud específicos trabajar sin verse afectadas por factores sociales o limitaciones de accesibilidad. En necesidades necesidades diversas, Modulex promueve un entorno de trabajo inclusivo y adaptable que va más allá de las oportunidades de trabajo tradicionales.

En última instancia, el trabajo a distancia puede mejorar la salud y el bienestar de las personas. Permitir que los miembros del equipo gestionen su entorno de trabajo manteniendo al mismo tiempo los estándares de calidad y productividad se traduce en una mayor satisfacción laboral y en una plantilla más motivada y comprometida. Teniendo en cuenta las numerosas ventajas que el trabajo a distancia ofrece a los empleados, cabe preguntarse: ¿cómo puede beneficiar también a las empresas?

Beneficios Para La Empresa

• El trabajo a distancia permite a Modulex atraer a los mejores talentos a nivel mundial, creando un equipo diverso y cualificado que impulsa la innovación y la competitividad.

• Modulex ha introducido espacios de trabajo interactivos en línea y plataformas sociales para fomentar las conexiones y el intercambio de ideas.

De hecho, el trabajo a distancia permite a Modulex contratar a los mejores talentos de todo el mundo, independientemente de las limitaciones geográficas o físicas. El resultado es una plantilla diversa y altamente cualificada que sienta las bases para la innovación y la competitividad a través de perspectivas e ideas variadas. Al tener acceso a una reserva de talento más amplia, Modulex puede encontrar personas con las aptitudes y la experiencia exactas que necesita, manteniendo al mismo tiempo un enfoque integrador. Esto no sólo enriquece nuestro entorno corporativo, sino que también fomenta una plantilla dinámica y multicultural única que no sería posible de otro modo.

En particular, para contrarrestar la falta de socialización y de interacciones en persona, Modulex ha implementado atractivos espacios de trabajo en línea y plataformas sociales que fomentan las conexiones y el intercambio de ideas. Aunque reconocemos que estas plataformas en línea no pueden sustituir totalmente a las interacciones cara a cara, nuestras activas comunidades en línea, junto con un sólido equilibrio entre la vida laboral y personal, dan como resultado una satisfacción y un compromiso generales. Como tal, Modulex organiza regularmente eventos sociales en línea y cuenta con miembros del equipo dedicados a apoyar nuestra dinámica de trabajo a distancia, garantizando un entorno cohesionado y de apoyo a pesar de las distancias físicas.

Beneficios Medioambientales

• La reducción de los desplazamientos conlleva un descenso significativo de las emisiones de gases de efecto invernadero.
• El ahorro energético derivado de la reducción del uso de edificios de oficinas supera el consumo adicional de energía de las oficinas domésticas, lo que hace que el trabajo a distancia sea cada vez más competitivo desde el punto de vista medioambiental.

Una disminución sustancial de las emisiones de gases de efecto invernadero es uno de los beneficios más inmediatos y perceptibles de eliminar los desplazamientos al trabajo. Por ejemplo, un estudio realizado en Dublín sugiere que, por término medio, quienes conducen solos podrían ahorrar 1,126 toneladas de CO2 trabajando desde casa tres días a la semana durante un año. Con más de una cuarta parte de la plantilla de Modulex trabajando a distancia a tiempo completo, esto se traduce en una reducción considerable de nuestra huella de carbono global. Una reducción de las emisiones relacionadas con el transporte se traduce en un aire más limpio y un cielo más despejado. Según la Agencia Internacional de la Energía, incluso trabajar a distancia un día a la semana puede reducir en un 1% el consumo anual de petróleo en los desplazamientos por carretera.

Además, aunque las oficinas domésticas consumen algo de energía, el ahorro global derivado de un menor uso de los edificios de oficinas es considerable. La energía que se ahorra en calentar, refrigerar y suministrar energía a las grandes oficinas compensa con creces la energía adicional que consumen las oficinas domésticas, sobre todo porque éstas tienden a gestionarse de forma más responsable. Junto con el creciente número de tecnologías inteligentes en los hogares, las configuraciones de trabajo a distancia son cada vez más competitivas desde el punto de vista medioambiental, lo que mejora aún más el aspecto medioambiental de las prácticas empresariales.

Recapitulemos     

• El trabajo a distancia aumenta la productividad y el bienestar de los empleados al ofrecer un mejor equilibrio entre vida laboral y personal y una mayor flexibilidad. También contribuye a crear igualdad de oportunidades laborales.

• Las empresas se benefician del trabajo a distancia accediendo a una reserva mundial de talentos y cultivando un entorno de trabajo diverso, multicultural y dinámico.

• El trabajo a distancia reduce el impacto ambiental al limitar los desplazamientos y disminuir la necesidad de grandes espacios de oficina, lo que contribuye a los esfuerzos de sostenibilidad de las empresas.

A distancia El trabajo a distancia ofrece un enfoque polifacético de la productividad, la inclusión y la sostenibilidad. Por un ladoproporciona importantes beneficios aempleados al mejorar el equilibrio entre trabajo y vida privada y ofrecer mayor flexibilidad. Por otro, las empresas se benefician del acceso a una reserva mundial de talentos y del fomento de un entorno multicultural y dinámico único. Además, el trabajo a distancia aborda los retos medioambientales al limitar los desplazamientos y reducir los espacios de trabajo de las empresas. El panorama profesional sigue evolucionando,la adopción dela adopción de prácticas de trabajo a distancia. Más que una ventaja para los empleados, el trabajo a distanciaresulta seruna nueva herramienta para reducir las emisiones corporativas la inclusión, la competitividad y la innovación.

En Modulex, estamos orgullosos de nuestra larga tradición de integrar las oportunidades de trabajo remoto en nuestros proyectos y operaciones, proporcionando experiencias y conocimientos inestimables a lo largo del camino.

¿Qué le parece?

¿Cómo pueden las empresas apoyar más el trabajo a distancia para maximizar sus beneficios tanto para los empleados como para el medio ambiente?

Escrito por Yves Plazanet, Analista de Sostenibilidad del Grupo Modulex.