Código De Conducta

Este código de conducta ofrece orientación y consejos a los empleados y proveedores/vendedores de nuestra fábrica de Billund. Respetarse mutuamente, ser abiertos y honestos y resolver los conflictos con rapidez y de forma constructiva.

Modulex es una empresa internacional con filiales y socios en todo el mundo.

Multiple national flags and the European Union flag are flying on tall flagpoles against a clear blue sky.

El Código de Conducta es un conjunto de directrices éticas que proporcionan un marco para la cultura empresarial compartida y las expectativas mutuas.

Estas directrices se basan en diversos acuerdos internacionales y en la estrategia y las políticas de Modulex.

Modulex’s Code of Conduct applies to everyone within the Group. We expect our partners and suppliers to support and respect the rules, conditions, and international conventions that form the basis of this Code of Conduct. At Modulex, we follow the simple principle of asking everyone and every party to treat each other as they would wish to be treated.

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Management
Responsability

Modulex’s management should act as role models for all employees by following and respecting the Code of Conduct. The leadership is responsible for ensuring that all employees and partners are informed about, understand, and act in accordance with Modulex’s Code of Conduct. The Code of Conduct will never replace your responsibility or common sense.

A woman wearing glasses and earbuds sits at a desk, smiling at her computer screen, with a coffee mug and plants nearby.
Three young women standing close together outdoors, smiling at the camera. Each woman has a different hairstyle and clothing style, including a hijab, short hair, and curly hair.

Derechos humanos

Modulex apoya y respeta la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.

We support diversity and equality, i.e. equal treatment and equal opportunities for everyone regardless of ethnic or national origin, skin colour, gender, sexual orientation, religion, political opinion, nationality or social descent.

Trabajo

Trabajo forzoso: No aceptamos ningún tipo de castigo físico o psicológico, amenazas de violencia, discriminación en la contratación o en las prácticas laborales, acoso laboral, acoso sexual o cualquier otro tipo de acoso, trabajo forzoso u otros tipos de trabajo involuntario.

Trabajo infantil: No aceptaremos el trabajo infantil. La edad mínima de los empleados deberá ajustarse a la legislación laboral local. En ausencia de dicha legislación, deberán tener al menos 15 años o haber completado la escolarización obligatoria si son mayores de 15 años. Modulex se reserva el derecho de recurrir a organizaciones locales o internacionales para garantizar el futuro de cualquier menor en caso de que surja alguna preocupación respecto a su bienestar.

Ley contra la esclavitud moderna del Reino Unido de 2015: Conocemos la Ley contra la esclavitud moderna del Reino Unido de 2015 y no aceptamos ninguna forma de esclavitud moderna, entendida como esclavitud, servidumbre, trabajo forzoso u obligatorio y trata de personas.

Condiciones laborales: Deben respetarse y cumplirse las obligaciones para con los empleados derivadas de la legislación nacional y los convenios de seguridad social. Los salarios y otras prestaciones deben cumplir los requisitos establecidos por la normativa federal, los contratos y las prácticas empresariales aceptadas. No se debe obligar a los empleados a trabajar más horas de las permitidas por la legislación nacional y las normas de la empresa.

Four colleagues gather around a desk, smiling and looking at a laptop screen in a modern office with large windows.
A hand stacks wooden blocks featuring eco-friendly icons, such as a leaf, globe, solar panel, lightbulb, and recycling symbols, against a blurred green background.

Medio ambiente

Modulex has been working with environmental issues for many years. Modulex complies with local laws and regulations in the countries in which we operate. The Billund factory is a member of the environmentally-focused Green Network. In all its activities and processes, Modulex aims to create optimal conditions to minimise environmental impact and to contribute to energy and resource efficiency throughout the life cycle of all products.

Modulex strives to create a safe and healthy working environment for all employees. The Billund factory aims to protect the climate and comply with, or exceed, national or international laws or agreements on emissions to air, soil, and water.

The Billund factory strives to reduce the use of harmful substances, ensure that waste is handled safely and in an environmentally friendly manner, and promote greater reuse and recycling.

Anticorrupción

The ban on bribes is in place in all the countries in which we operate. Bribes are not limited to monetary payments but also include any other means of providing or receiving benefits. If our employees have doubts about receiving a gift, they are encouraged to seek advice from their direct Manager or Human Resources Manager.

Modulex no permite ningún tipo de colaboración de precios, formación de cárteles o abuso de posición dominante en el mercado. En todos los aspectos de nuestro trabajo, Modulex apoya la competencia leal en materia de contratación, licitaciones y compras.

Two people in business attire sit at a desk; one offers a brown envelope while the other person raises their hands in refusal. Documents and a scale are on the table.